Palvelumme työelämälle
Henkilöstövuokraus
Tarvitsetko sijaisen, ruuhka-apua tai osaavaa tekijää lyhytaikaiseen tarpeeseen?
Duunialta saat nopeasti käyttöön vuokratyövoimaa eri toimialoille – erityisesti HoReCa-, varhaiskasvatus- ja tapahtuma-aloilla. Meillä on valmiiksi perehdytettyjä työntekijöitä listoillamme, ja rekrytoimme aktiivisesti myös uusiin tarpeisiin.
Työntekijän vuokraus Duunian kautta on helppo tapa reagoida muuttuviin tilanteisiin, sillä maksat vain tehdystä työstä, ilman pitkäaikaisia sitoumuksia. Vuokratyövoima on helppo tapa taata yrityksen päivittäisen toiminnan sujuvuus myös poikkeustilanteissa.
Suorarekrytointi
Tarjoamme rekrytointipalvelua alusta loppuun – työntekijän etsinnästä työhaastatteluihin. Me hoidamme hakuilmoitukset, esikarsinnat ja yhteydenpidon, jotta sinä voit keskittyä liiketoimintasi pyörittämiseen.
Tarjoamme myös joustavan vuokraus-rekrytointimallin, jossa kertaluontoisen rekrytointipalkkion sijasta työntekijä työskentelee ensin vuokratyönä ja siirtyy myöhemmin suoraan yrityksesi palvelukseen. Näin voit hajauttaa rekrytointikustannukset ja varmistua työntekijän sopivuudesta käytännössä.
Hakemusten hallinta
Autamme organisaatiota rekrytoinneissa silloin, kun hakemuksia tulee paljon tai aikaa ei ole riittävästi. Käymme läpi kaikki hakemukset, teemme esikarsinnan ja nostamme esiin parhaat hakijat selkeästi perustellen. Samalla huolehdimme hakijaviestinnästä ja hyvästä hakijakokemuksesta, jotta yrityksesi työnantajamielikuva vahvistuu koko prosessin ajan.
Työelämä- valmennus työnhakijoille
Valmennuksiimme kuuluu:
CV- ja hakemuskonsultointi: rakennamme selkeän, vaikuttavan ja juuri oikeaan tehtävään sopivan hakemuksen.
Osaamisen sanoittaminen: autamme löytämään vahvuudet, saavutukset ja tarinan, joka erottuu edukseen.
Haastattelusimulaattori: harjoittelemme työhaastattelun oikeilla kysymyksillä, turvallisesti ja palautteen kanssa.
Työelämä- valmennukset työnantajille
Valmennuksemme tukevat erityisesti:
Johtamista ja esihenkilötyötä: vuorovaikutus, palautekulttuuri, fasilitointitaidot, tiimien tukeminen.
Työyhteisön kehittämistä: toimivat rakenteet, selkeys, roolitus, yhteiset pelisäännöt.
Mielen jaksamista ja hyvinvointia: kuormituksen tunnistaminen, arjen työkalut palautumiseen, stressinhallinta.
Muutostilanteiden johtamista – selkeä kommunikaatio, sitouttaminen ja turvallisen ilmapiirin rakentaminen.
Valmennukset toteutetaan käytännönläheisesti: oikeita harjoituksia, arjen esimerkkejä ja testattuja työkaluja, jotka jäävät käyttöön.
Tavoitteena on vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja tukea johtoa tekemään työtään tasapainoisesti ja vaikuttavasti.
Työelämän puhujat
Puhujamme Jennan teemat
- Keikkatyö
- Osaamisen vahvistaminen
- Työelämän kokemusasiantuntija
- Nuorten työllistäminen